Manajemen

Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemaanfaatan SDM (6M) dan sumber daya lainnnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.

Efektif = tepat sasarancatatankuliahnya
Efisien = meminimalkan sumber daya untuk output yang maksimal

Menurut Gibson (1997), manajemen adalah proses yang dilakukan oleh satu atau lebih individu untuk mengkoordinasikan berbagai aktivitas lainnya untuk mencapai hasil yang tidak dapat dicapai apabila satu individu berindak sendiri

Menurut Follet, manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

[“Nah…, saya setuju sekali dengan pengertian dari Follet ini,” kata Pak Dosen. Tapi Pak, nggak hanya Bapak, saya juga setuju dengan pengertian ini. “Ilmu dan seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain”]

Menurut Stoner (1982), manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi agar mencapai tujuan.

Pentingnya manajemen (fungsi manajemen)
– Alat untuk mencapai tujuan tertentu
– Untuk meningkatkan daya guna SDM (man, money, material, method, machine, market)
– Menjaga keseimbangan dalam organisasi
– Membuat manusia menjadi produktif

Manajemen = mengatur
1. Yang diatur adalah 6M
2. Tujuan diatur untuk berdaya dan berhasil guna
3. Haris diatur secara optimal, terkoordinasi (semua bekerja sama), dan terintegrasi (bersatu dan komprehensif)
4. Yang mengatur adalah pimpinan
5. Mengaturnya dengan urutan fungsi manajemen

Mengapa kita mempelajari manajemen?
1. Karena masyarakat tergantung pada spesialisasi organisasi untuk menghasilkan output
2. Karena individu tidak terlatih sebagai manajer

Dasar-dasar manajemen :
1. Adanya kerja sama dalam ikatan formal
2. Adanya tujuan bersama dan kepentingan bersama
3. Adanya pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab
4. Adanya hubungan formal dan ikatan tata tertib

Iklan